滕州学院教师待遇及院校综合信息

一、教师待遇分析

根据山东省高校教师薪资水平及滕州地区事业单位工资标准，滕州学院教师待遇如下（综合参考枣庄市属事业单位及同类院校数据）：

项目待遇详情
基本工资月薪约5K-8K（讲师级），副教授/教授可达8K-12K，民办高中教师月薪9K-13K（含岗位补贴）
公积金双边公积金约1.5K-3K/月（事业单位标准）
年终奖金年终绩效约2W-5W（视职称和考核情况）
福利补贴含住房补贴、节日福利、体检、子女入学优惠等
职称晋升可参评职称，高级职称享受科研启动经费（理工类可达6W）

政策支持：2024年起教育部要求提升教师待遇，滕州教师纳入住房保障范围，享受医疗、文化等专项优惠。

二、院校综合概况

维度详情
办学层次公办高职院校（枣庄科技职业学院为主体），含中职、技工教育，部分专业开展“3+4”中本贯通培养
全国排名未进入全国高职前100，但属山东省规范化中职学校，高职在校生1.4万人
优势专业机电一体化、新能源汽车、电子商务、健康照护等（省级技能大师工作室22个）
录取分数线高职批次线约300-400分（山东专科线），中职对口升学难度较低
学生口碑学风较好，但硬件设施一般；民办高中（如英华中学）薪资高但工作强度大
院校简介占地1000亩，教职工1200人，博士/硕士占比37.5%，以技能型人才培养为主

三、高曝光文案建议

标题示例：

“滕州学院教师待遇揭秘：月薪8K+年终奖，住房补贴+子女入学福利！”

“山东滕州高校教师真实收入：五险一金+职称晋升，附院校报考指南！”

关键词优化：

教师薪资、公积金、职称评定、高职专业、录取分数、枣庄教育政策

如需更具体岗位的待遇数据或院校对比，可进一步补充信息。