普洱学院讲师待遇及院校综合信息

一、讲师待遇（2025年最新）

根据检索结果，普洱学院讲师待遇因职称、学历、岗位不同有所差异，具体如下：

岗位类型薪资范围（月）福利与备注
博士引进（讲师岗）转正后应发约¥12,000+纳入事业单位编制，享受省级事业单位工资政策，具体按《普洱学院博士引进办法》执行
硕士研究生（助教）实习期¥8,000+，转正¥10,000+含绩效，部分岗位到手约¥10,000+
普通讲师（无博士学历）¥3,300-¥4,800含基本工资+绩效，职称越高薪资越高（如高级职称可达¥4,000+）

其他福利：

提供医疗保险、养老保险等事业单位标准福利。

支持教师参与学术研讨、科研项目，职业发展机会较多。

二、院校综合信息（符合SEO高曝光文案）

办学层次

省属公办本科院校（二本），2012年升格为本科，2022年通过教育部合格评估。

全国排名及认可度

云南省首批应用技术型大学转型试点高校，卓越农林人才教育培养计划单位。

2025年新增“咖啡科学与工程”本科专业，凸显区域特色。

优势专业

省级一流专业：茶学、烹饪与营养教育、智慧农业（培育点）。

特色学院：茶叶咖啡学院（茶学全产业链培养）、经济管理学院（酒店管理、会计学）。

录取分数线（参考2024年）

云南省内理科：二本线±20分；文科：二本线±15分（具体因专业而异）。

学生口碑

环境优美（普洱市“世界茶源”），国际化办学（辐射东南亚），实践课程占比高（如咖啡专业实训占40%）。

院校简介

规模：13个二级学院，42个本科专业，全日制在校生1.24万人。

师资：博士23人，副高以上教师153人，硕士占比60.4%。

如需更详细的薪资政策或专业报考建议，可直接联系普洱学院人事处（电话：0879-3017877）。